«Сладкая жизнь» - компания больших карьерных возможностей.

Для сотрудников, стремящихся к карьерному и профессиональному росту и не останавливающихся на достигнутом, служба по персоналу два раза в год проводит программу кадрового роста “Будущий руководитель”. Любой сотрудник может участвовать в конкурсе на любую должность в любом подразделении компании, где, по его мнению, он сможет реализовать свои знания и умения в полном объеме.

Цель этой программы:

• показать сотрудникам возможность карьерного роста и развития в компании,
• определить потенциал сотрудников, участвующих в программе,
• провести планирование карьеры лучших сотрудников,
• сформировать кадровый резерв на руководящие позиции.

Принять участие в программе может каждый сотрудник!

Результат программы кадрового роста за период 2010-2011 гг. - новые назначения получили 210 человек.

Компания развивается вместе со своими сотрудниками!